Bimtek & Training
Training Permenaker No. 7 Tahun 2026 tentang Pekerjaan Alih Daya beserta dengan dampak dan implikasinya terhadap Hubungan Industrial Tahun 2026
Training Permenaker No. 7 Tahun 2026 tentang Pekerjaan Alih Daya beserta dengan dampak dan implikasinya terhadap Hubungan Industrial Tahun 2026
Deskripsi
Training Permenaker No. 7 Tahun 2026 tentang Pekerjaan Alih Daya beserta Dampak dan Implikasinya terhadap Hubungan Industrial Tahun 2026 merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam kepada perusahaan, praktisi HR, serikat pekerja, dan stakeholder terkait mengenai kebijakan terbaru ketenagakerjaan di Indonesia. Pelatihan ini membahas secara komprehensif ketentuan dalam Permenaker No. 7 Tahun 2026 yang mengatur sistem alih daya (outsourcing), termasuk ruang lingkup pekerjaan, perlindungan tenaga kerja, serta tanggung jawab perusahaan pengguna dan penyedia jasa alih daya.
Selain aspek regulasi, kegiatan ini juga mengulas dampak implementasi kebijakan tersebut terhadap hubungan industrial, seperti perubahan pola kerja, status hubungan kerja, hak dan kewajiban pekerja, serta potensi konflik industrial yang dapat muncul. Peserta akan dibekali pemahaman mengenai strategi mitigasi risiko ketenagakerjaan, penyusunan perjanjian kerja yang sesuai regulasi, serta mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
Pelatihan ini juga menghadirkan studi kasus dan diskusi interaktif untuk membantu peserta memahami penerapan aturan dalam kondisi nyata di lapangan. Dengan mengikuti training ini, diharapkan peserta mampu menyesuaikan kebijakan perusahaan dengan regulasi terbaru, menciptakan hubungan industrial yang harmonis, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia tahun 2026.
Materi Training Permenaker No. 7 Tahun 2026 tentang Pekerjaan Alih Daya beserta dengan dampak dan implikasinya terhadap Hubungan Industrial Tahun 2026
- Kebijakan dan Regulasi Ketenagakerjaan Terbaru Tahun 2026
- Overview Permenaker No. 7 Tahun 2026 tentang Pekerjaan Alih Daya
- Konsep Dasar Sistem Alih Daya (Outsourcing) dalam Ketenagakerjaan
- Ruang Lingkup Pekerjaan yang Dapat Dialihdayakan
- Hak dan Kewajiban Pekerja dalam Sistem Alih Daya
- Tanggung Jawab Perusahaan Pengguna dan Penyedia Outsourcing
- Pengaturan Hubungan Kerja dalam Perjanjian Kerja dan PKWT/PKWTT
- Dampak Regulasi terhadap Struktur Tenaga Kerja Perusahaan
- Implikasi terhadap Hubungan Industrial dan Stabilitas Ketenagakerjaan
- Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Strategi Mitigasi Risiko Hukum Ketenagakerjaan
- Penyusunan Kontrak dan Perjanjian Alih Daya yang Sesuai Regulasi
- Praktik Implementasi Kebijakan Outsourcing di Perusahaan
- Studi Kasus Konflik dan Penyelesaian Hubungan Industrial
- Best Practice Pengelolaan Tenaga Kerja Alih Daya
- Diskusi Interaktif dan Simulasi Kasus Ketenagakerjaan Tahun 2026
PT Prima Pelatihan Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang training, sertifikasi, dan pengembangan kompetensi sumber daya manusia untuk kebutuhan profesional maupun korporasi. Kami menyediakan berbagai program pelatihan berkualitas yang dirancang sesuai perkembangan industri, regulasi, dan kebutuhan dunia kerja modern. Didukung oleh trainer berpengalaman dan praktisi profesional, PT Prima Pelatihan Indonesia berkomitmen membantu individu serta perusahaan meningkatkan keterampilan, produktivitas, dan daya saing. Program yang tersedia mencakup pelatihan teknis, manajemen, legal, K3, sertifikasi profesi, hingga pengembangan soft skills. Dengan metode pembelajaran interaktif dan aplikatif, kami menghadirkan solusi pelatihan yang efektif, profesional, dan terpercaya di Indonesia Untuk Memahami Hal Tersebut Kami Meyelengarakan Training Permenaker No. 7 Tahun 2026 tentang Pekerjaan Alih Daya beserta dengan dampak dan implikasinya terhadap Hubungan Industrial Tahun 2026
Kontribusi Pelaksanaan:
- Biaya Kontribusi per peserta/orang sebesar: Rp. 6.000.000,- ( Enam Juta Rupiah), dan sudah termasuk Penginapan Hotel 1 kamar untuk 1 peserta ( Singel Bed) Konsumsi Lunch & Dinner, Coffee Break.
- Biaya Kontribusi per peserta/orang sebesar: Rp. 5.000.000,- ( Lima Juta Rupiah ), dan sudah termasuk Penginapan Hotel 1 kamar untuk 2 peserta (Twin Bed) Konsumsi Lunch & Dinner, Coffee Break.
- Biaya Kontribusi Paket Non Penginapan per peserta/orang sebesar: Rp. 4.000.000,- ( EmpatJuta Rupiah , Konsumsi Lunch & Dinner, Coffee Break.
- Kegiatan dapat berupa IN-HOUSE TRAINING (dilaksanakan di ruang meeting Instansi peserta) dengan Minimal 8 Peserta.
FASILITAS PESERTA:
- Sertifikat Pelatihan dari Prima Pelatihan Indonesia ;
- Hardcopy, Modul dan Flashdisk;
- Penginapan Hotel 4 hari 3 malam (Sesuai paket permintaan);
- Konsumsi Dinner & Lunch, Coffee Break;
- Seminar Kit;
- ID Card Peserta dan Tas Pelatihan Eksklusif;
- Jaket
- Penjemputan Bandara ke Hotel Minimal
INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI
Pendaftaran dapat Menghubungi Contact Person Panitia Pelaksana di No. HP/Whatsapp: 0813-8111-1657
Besar harapan kami atas permohonan ini, dapat ditindaklanjuti, demikian kami sampaikan, atas perhatian dan keikutsertaannya, kami ucapkan Terima Kasih
FAQ Training Permenaker No. 7 Tahun 2026 tentang Pekerjaan Alih Daya dan Dampaknya terhadap Hubungan Industrial
1. Apa itu Training Permenaker No. 7 Tahun 2026?
Training ini adalah pelatihan yang membahas aturan terbaru tentang pekerjaan alih daya (outsourcing) berdasarkan Permenaker No. 7 Tahun 2026 serta dampaknya terhadap hubungan industrial di perusahaan.
2. Siapa yang perlu mengikuti training ini?
Peserta yang disarankan mengikuti adalah HRD, manajer SDM, legal perusahaan, serikat pekerja, praktisi ketenagakerjaan, dan pimpinan perusahaan.
3. Apa tujuan utama pelatihan ini?
Untuk memberikan pemahaman mengenai regulasi outsourcing terbaru, meningkatkan kepatuhan perusahaan, serta meminimalkan risiko perselisihan hubungan industrial.
4. Apa saja materi yang dibahas?
Materi meliputi kebijakan alih daya, hak dan kewajiban pekerja, kontrak kerja, dampak regulasi, serta penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
5. Apakah training ini membahas studi kasus?
Ya, pelatihan dilengkapi dengan studi kasus dan simulasi konflik hubungan industrial di dunia kerja nyata.
6. Apa manfaat mengikuti training ini?
Peserta dapat memahami regulasi terbaru, menyusun kontrak kerja sesuai aturan, dan mengelola tenaga kerja alih daya secara lebih efektif dan legal.
7. Apakah training ini penting bagi perusahaan?
Sangat penting, karena membantu perusahaan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan mengurangi risiko hukum.
8. Apakah ada pembahasan tentang hubungan kerja?
Ya, termasuk pengaturan PKWT, PKWTT, serta hubungan kerja dalam sistem outsourcing.
9. Apakah training ini relevan untuk tahun 2026?
Sangat relevan karena membahas kebijakan terbaru yang berlaku di tahun 2026.
10. Apa output dari pelatihan ini?
Peserta diharapkan mampu menerapkan kebijakan alih daya sesuai regulasi dan menciptakan hubungan industrial yang harmonis.
